Zpět

Specifika právní úpravy mladistvých, těhotných žen, matek a zaměstnanců pečujících o dítě

 

Co se v kurzu naučíte

Pokud zaměstnavatel zaměstnává mladistvého, těhotnou či kojící matku nebo osobu, která pečuje o dítě mladší 15 let, musí se řídit zvláštními pravidly, které jsou definované zákoníkem práce. Kurz Vás seznámí se zásadními nařízeními a omezeními, které se pojí s touto cílovou skupinou. Školení Vám odpoví na otázky, zda můžete dát výpověď těhotné zaměstnankyni, zda může mladistvý pracovat 40 hodin týdně, jestli těhotná zaměstnankyně může konat práci v noci. Blíže se seznámíte i s novou dávkou otcovské poporodní péče.

Pro koho je kurz určen

Kurz je určen pro personalisty, úřady, podnikatele a především zaměstnavatele.

Obsah kurzu

1. Zvláštní pracovní podmínky mladistvých
Povinnosti zaměstnavatele před nástupem mladistvého zaměstnance do práce
Povinnosti zaměstnavatele při zaměstnávání mladistvých
Práce, které nemůže mladistvý zaměstnanec konat
Pracovní doba a doba odpočinku mladistvého zaměstnance
Noční práce a práce přesčas mladistvého zaměstnance
Hmotná odpovědnost mladistvého zaměstnance
2. Zvláštní pracovní podmínky těhotných žen a matek
Práce, které nemohou konat těhotné, kojící ženy a matky do 9. měsíce po porodu
Převedení na jinou práci
Převedení na denní práci
Přestávky ke kojení
Pracovní cesta a přeložení
Pracovní doba
Práce přesčas
Dovolená
Skončení pracovního poměru těhotných žen a matek
Zvláštní podmínky zaměstnanců pečujících o děti
Pracovní doba
Pracovní cesta
Přeložení na jiné místo
Práce přesčas
Otcovská poporodní péče
Závěr

Cena kurzu bez DPH

675 Kč


Délka kurzu:

54 minut

Náročnost:

Začátečník

Platnost:

365 dní od data zaplacení


Ukázkový kurz Šikana a diskriminace


Související kurzy

Cena kurzu bez DPH

675 Kč


Délka kurzu:

54 minut

Náročnost:

Začátečník

Platnost:

365 dní od data zaplacení


Ukázkový kurz Šikana a diskriminace


Ohlasy účastníků školení