Pracovní právo I.

Oblast pracovního práva v sobě zahrnuje nejrůznější instituty, které provází téměř každý pracovněprávní vztah. V rámci tohoto balíčku pracovněprávních školení se blíže seznámíme s tím, jak správně postupovat při výběru nového zaměstnance, jaká pravidla dodržovat při pohovoru nebo jaké povinnosti má zaměstnavatel před podpisem pracovní smlouvy. V dalším tématu se komplexně zaměříme na dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a další flexibilní způsoby výkonu práce (např. homeoffice) a samotnému vzniku pracovního poměru. Důležitou součástí je problematika pracovní doby a odměňování zaměstnanců.

Obsahuje školení

Balíček školení

Pracovní právo I.

2400 Kč / os

Objednat

Školení Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr a další flexibilní způsoby výkonu práce - právní stav k 30. 6. 2019 675 Kč / os

Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr jsou pro jejich flexibilitu a vyšší míru smluvní volnosti oblíbeným a vyhledávaným způsobem zaměstnávání ze strany některých zaměstnanců a zaměstnavatelů. Určitou míru flexibility však pro zaměstnance poskytují také následující tzv. alternativní způsoby organizace a výkonu práce, tzv. homeoffice, teleworking, job sharing, pružné rozvržení pracovní doby, stlačený týden apod.

Více o kurzu

Objednat

Školení Pracovní doba a odměňování zaměstnanců - právní stav k 30. 6. 2019 675 Kč / os

Stěžejním tématem pracovního práva je téma pracovní doby a odměňování zaměstnanců za vykonanou práci. Oba instituty spolu velice úzce souvisí, a proto je nezbytné, aby zaměstnavatelé i zaměstnanci striktně dodržovali povinnosti, které jim platné právní předpisy v oblasti pracovní doby a odměňování ukládají.

Více o kurzu

Objednat

Školení Výběr nového zaměstnance aneb od inzerátu k podpisu pracovní smlouvy - právní stav ke dni 30. 6. 2019 675 Kč / os

Výběr nového zaměstnance je pro řadu zaměstnavatelů velký oříšek. Zaměstnavatel musí dodržovat řadu povinností, které mu při výběru nového zaměstnance kladou platné právní předpisy. V kurzu se dozvíte, jak formulovat inzerát, jak správně postupovat při pohovoru, na co si dát při výběru zaměstnance pozor či jak chránit osobní údaje uchazečů o zaměstnání.

Více o kurzu

Objednat

Školení Vznik pracovního poměru aneb na co je třeba pamatovat - právní stav k 30. 6. 2019 675 Kč / os

Z pohledu zákoníku práce je pracovní poměr chápán jako základní pracovněprávní vztah, na základě kterého může zaměstnanec pro zaměstnavatele vykonávat závislou práci. Jak sjednat pracovní smlouvu a na co nezapomenout, jaká práva a povinnosti plynou pro zaměstnance i zaměstnavatele z pracovního poměru — i na tyto otázky nalezneme odpovědi ve školení věnovaném vzniku pracovního poměru.

Více o kurzu

Objednat